by LOS ÁNGELES — Los trabajadores del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles aprobaron un acuerdo laboral luego de una huelga de salarios y personal de tres días que detuvo la educación de los estudiantes en una de las escuelas más grandes del mundo en el país.
El acuerdo, que se votó esta semana, aumentaría los salarios en un 30% para los trabajadores a quienes se les paga un promedio de $25,000 al año, dijo el sábado Service Employees International Union Local 99. También incluye un bono de $1,000 para los empleados que trabajaron durante la pandemia de Covid-19 y beneficios ampliados de atención médica familiar.
El contrato aún debe ser aprobado por la junta escolar del distrito escolar. El distrito escolar dijo que la junta podría someterlo a votación en una reunión el 18 de abril.
Miles de trabajadores respaldados por maestros se declararon en huelga el mes pasado y se manifestaron frente a la sede del distrito escolar en el centro de Los Ángeles en medio de conversaciones contractuales estancadas. El objetivo era exigir mejores salarios y más personal para los conductores de autobuses, trabajadores de la cafetería, ayudantes de maestros y otros empleados representados por el sindicato.
La alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, agradeció al distrito escolar y al sindicato por llegar a un acuerdo a fines de marzo después de la huelga.
«Debemos continuar trabajando juntos para abordar el alto costo de vida de nuestra ciudad, ampliar las oportunidades y apoyar más fondos para las escuelas públicas de Los Ángeles, que son el determinante más poderoso del futuro de nuestra ciudad», dijo el demócrata en un declaración.
El SEIU dijo que muchos miembros del personal de apoyo del distrito viven en la pobreza debido a los bajos salarios o las horas de trabajo limitadas mientras luchan contra la inflación y el alto costo de la vivienda en el condado de Los Ángeles.
El distrito escolar atiende a más de medio millón de estudiantes del área, un número de inscripción solo superado por el sistema de escuelas públicas de la ciudad de Nueva York.
Max Arias, el director ejecutivo del sindicato, promocionó el acuerdo como «un gran paso» para mejorar los salarios, los horarios y los beneficios de los trabajadores que «se han quedado atrás durante demasiado tiempo».
“Este contrato reconoce el trabajo esencial de quienes trabajan arduamente para garantizar que los estudiantes puedan aprender en un entorno limpio, seguro y solidario”, dijo Arias en un comunicado.
En el momento de la huelga, el superintendente Alberto M. Carvalho había acusado al sindicato de negarse a negociar.
